入职时是否需要提供银行流水，这取决于具体的公司要求和行业惯例。以下是一些相关信息：
入职是否需要提供银行流水
- 普遍要求：许多公司在入职时确实要求提供银行流水，尤其是大公司或薪资较高的岗位。这是为了验证薪资报价的真实性、考察求职者的能力价值是否匹配，以及作为入职审批流程的一部分
- 特殊情况：如果求职者签订了与前公司的薪酬保密协议，或者银行流水包含敏感个人信息，可以尝试与HR沟通不提供流水的理由
银行流水的作用
- 验证薪资：公司通过银行流水来验证求职者提供的薪资信息是否真实。
- 定薪参考：银行流水帮助公司了解求职者的收入状况，作为定薪和调薪的参考依据。
- 核验履历：银行流水可以显示求职者的受雇情况、在职时长和收入结构，核验简历中的描述是否存在造假。
如何应对不提供银行流水的请求
- 提供其他证明：如果不想提供银行流水，可以尝试提供上家公司的盖章工资证明、工资条、发工资短信、调薪邮件等替代材料
- 沟通策略：与HR充分沟通，说明银行流水包含个人隐私信息，并提供其他形式的薪资证明
综上所述，虽然提供银行流水是许多公司的常规要求，但求职者有权保护自己的隐私。通过沟通和其他证明方式的提供，可以在保护隐私的同时满足公司的入职材料要求。
